Departemen

Pengembangan Aparatur Organisasi (PAO)

Tugas Pokok & Fungsi

Tupoksi resmi periode 2025/2026

Tugas Pokok

Menjaga stabilitas organisasi serta melakukan pengawasan terhadap aparatur Himpunan
Menyelenggarakan proses kaderisasi secara berkelanjutan
Mengembangkan dan meningkatkan kualitas aparatur organisasi

Fungsi

Sebagai pihak yang berperan dalam mengawasi, menjaga kestabilan, serta mengembangkan kualitas aparatur organisasi.

Program Kerja

6 program kerja periode 2025/2026

Raker dan Makrab

Rapat Kerja (RAKER) sebagai forum berbentuk sidang awal kepengurusan untuk memaparkan dan menetapkan program kerja. Malam Keakraban (MAKRAB) untuk mempererat kebersamaan pengurus.

HIMASAIFI Leadership Training (HLST-V)

Menyelenggarakan proses kaderisasi kepemimpinan bagi pengurus.

PJ: Ahmad Aziman Batutah

Pleno Tengah

Evaluasi pertengahan masa kepengurusan untuk meninjau capaian program kerja, mengidentifikasi kendala, dan merumuskan langkah tindak lanjut yang lebih efektif.

PJ: Andara Ezra

Gravitasi

Sarana pengkaderan dan pembentukan karakter bagi mahasiswa baru jurusan Fisika.

Pengawasan Aparatur

Memantau kinerja pengurus secara berkala (bulanan) melalui sistem pengawasan langsung dan tidak langsung guna menilai efektivitas kerja serta menyelesaikan kendala internal.

PJ: Muhammad Bagus Satria

Berlangsung selama satu periode kepengurusan 2025-2026

Indikator Keberhasilan

Aparatur Himpunan dapat diawasi dengan baik oleh PAO; Terjalin hubungan yang baik antara aparatur yang diawasi dengan PAO; Terjaganya stabilitas Aparatur Himpunan; Keluhan dan kendala dapat ditindaklanjuti.

Musyawarah Komisariat (MUSKOM)

Forum sidang tertinggi di tingkat himpunan untuk pertanggungjawaban seluruh program kerja dan momentum proses regenerasi Ketua Umum HIMASAIFI.

PJ: Karina

Anggaran: Rp 700.000

6-7 Februari 2027

Indikator Keberhasilan

Pemilihan Ketua Formatur HIMASAIFI periode 2026–2027 terlaksana dengan lancar dan menghasilkan ketua terpilih guna mendukung keberjalanan organisasi yang lebih baik.